Blog do Instituto Bairral

O Instituto Bairral de Psiquiatria buscando sempre fornecer uma alimentação de qualidade aos seus pacientes e funcionários adquiriu no último mês de setembro, modernos equipamentos dotados da mais moderna tecnologia para a preparação dos alimentos. Outros aspectos como o melhor aproveitamento do espaço físico do setor de Nutrição e Dietética, foram aliadas as necessidades de adequações ergonômicas. Desta forma, possibilitou que necessidades técnicas fossem observadas, trazendo conforto e agilidade ao funcionário. Os equipamentos adquiridos foram:

• 01 forno a gás
• 02 câmaras climáticas para panificação
• 01 batedeira de 40 litros
• 01 modeladora
• 01 cilindro
• 01 misturadeira espiral
• 01 máquina de higienização de bandejas

Misturadeira espiral

Cilindro

Câmara climática para panificação

Modeladora

Forno a gás

Batedeira de 40 litros

Máquina de lavar bandejas

Nos próximos meses, o Instituto Bairral de Psiquiatria estará oferecendo mais um serviço inovador e de qualidade. Trata-se do serviço de atendimento odontológico para pacientes especiais. Autistas, deficientes mentais, pacientes psiquiátricos entre outros serão o alvo deste novo serviço. Os procedimentos realizados sob efeito de anestesia geral, serão executados pelo cirurgião dentista Dr. Antonio Carlos Crivelaro e pelo médico anestesista Dr. Antonio Bueno Abrão, ambos pertencentes ao quadro técnico do Instituto. Contaremos ainda com equipe de enfermagem qualificada, sala de procedimentos e sala de recuperação. O serviço oferecido será de alta qualidade técnica, como equipamentos de última geração e equipe especializada. Acolheremos além dos pacientes internos, a demanda ambulatorial de Itapira e região.

Consultório odontológico do Ambulatório de Funcionários

Consultório odontológico da Unidade SUS

Dr. Antonio Bueno Abrão (médico anestesista) e os modernos equipamentos de anestesia geral adquiridos pelo Instituto Bairral

Equipe técnica do Setor de Odontologia: Maria Angela da S. Sabadini (Auxiliar de Saúde Bucal), Rita de Cássia G. Bacchim (Enfermeira), Dr. Antonio Carlos Crivelaro (Cirurgião-Dentista especialista em pacientes com necessidades especiais), Dr. Antonio Bueno Abrão (Médico Anestesista do Instituto Bairral)

Com apoio do Instituto Bairral de Psiquiatria, realizou-se no período de 24 a 26 de setembro o I Simpósio Internacional Explorando as Fronteiras da Relação Mente-Cérebro, no Centro de Convenções Rebouças em São Paulo. A organização coube a Universidade Federal de Juiz de Fora, na figura do Dr. Alexander Moreira Almeida e ao  Prof. Dr. Franklin Santana Santos da Pinus Longaeva Saúde e Educação e IPQ-USP.

Foram cerca de 600 participantes, com programação de altíssima qualidade e grandes apresentações de trabalhos científicos na área.

Tivemos a participação de renomados pesquisadores da área, destacando o Prof. Mario Beauregard da Universidade de Montreal – Canadá palestrando sobre “O cérebro, a mente e as experiências transcendentes”, o Prof. Dr. Chris J. S. Clarke da Universidade de Southampton – Inglaterra que abordou o tema “Física sem colapso, mecanicismo e espiritualidade”, o Dr. Stuart Hameroff, professor do Centro de Estudos da Consciência da Universidade do Arizona – Estados Unidos, que nos mostrou os processos quânticos cerebrais como fornecedor de explicações científicas plausíveis para a consciência e alma, além do neuropsiquiatra Peter Fenwick  do Royal College of Psychiatrists da Inglaterra – “Experiências de quase morte e a relação cérebro-mente” e Erlendur Haraldsson, professor emérito de psicologia da Universidade da Islândia, que apresentou casos sugestivos de reencarnação e relação mente-cérebro. Destamos também os pesquisadores Saulo de Freitas da Universidade Federal de Juiz de Fora com o tema “O eterno retorno do materialismo: padrões recorrentes de explicações materialistas dos fenômenos mentais. Pelo Instituto Bairral estiveram presentes o Dr. Marcelo Ortiz de Souza (psiquiatra), Dr. Agenor Pares de Lima (Diretor de Relações Externas) e Nivaldo José Caliman (Diretor Administativo).

Na Foto Nivaldo José Caliman (Diretor Administrativo), Prof. Dr. Franklin Santana Santos (Coordenador científico do evento) - Dr. Agenor Pares de Lima (Diretor de Relações Externas) e Dr. Marcelo Ortiz de Souza (psiquiatra do Instituto)

Todo mundo já passou ou irá passar, pelo drama, ansiedade e desconhecimento dos primeiros dias de trabalho em uma nova instituição e, normalmente, este novo funcionário leva algum tempo para se ambientar, não sabe ao certo onde ira trabalhar, não conhece os colegas, as regras das instituições, métodos de trabalhos adotados. Para resolver muito desses problemas, criou-se uma ferramenta simples e que tem se mostrado de grande utilidade chamada de Programa de Integração e que pode tanto ser usado nos momentos de chegada de um novo funcionário, como periodicamente, com o intuito de integrar todos os colaboradores de todas as áreas ou transmitir novas diretrizes.

O Programa de Integração é um programa formal e intensivo de treinamento inicial destinado a novos membros da instituição. Fazer com que um novo funcionário fique seguro e perfeitamente à vontade desde o seu primeiro dia de trabalho não é apenas um detalhe de delicadeza humana que devemos a todos, mas também se constitui uma estratégia gerencial.

Um Programa de Integração envolve muito mais do que o mero repasse de informações,  consiste em buscar a melhor relação entre o funcionário e a instituição, de forma que o novo funcionário possa conhecer a nova instituição e tornar-se parte dela, visando ajustá-lo ao ambiente. Portanto, visa ajudar os funcionários a compreender os aspectos sociais, técnicos e culturais do local de trabalho.

Dentre as vantagens deste processo, podemos citar:

1) a redução do tempo de adaptação do novo funcionário a uma nova realidade, fazendo com que o novo colaborador esteja apto a atender as necessidades da instituição de maneira mais rápida;

2) ter satisfação em poder fazer parte do conjunto de maneira rápida e abrangente, propiciando as melhores condições para o seu desenvolvimento;

3) maior produtividade;

4) diminuição de acidentes de trabalho;

5) redução do número de dúvidas a respeito das práticas da empresa, seja com relação a suas políticas, seja na administração dos benefícios;

6) evitar distorções na percepção da empresa.

Tendo em vista estes aspectos, o Bairral está reestruturando seu Programa de Integração, o qual será realizado com os funcionários recém admitidos que passarão por um processo de conhecimento da instituição. Além dos funcionários recém admitidos, tem-se a proposta de incluir neste programa os 778 funcionários que já trabalham no hospital, para que possamos alinhar informações e posturas. Acredita-se que com este programa todos os envolvidos ganham, pois funcionários integrados, treinados e conscientes, realizam seu trabalho com mais qualidade, agilidade e motivação, trazendo bons resultados para a Instituição.