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Posts Tagged ‘fator rh’

Avaliação de Desempenho 2014

No dia 26 de fevereiro o Instituto Bairral de Psiquiatria deu início a uma nova rodada de avaliação de desempenho. Marcando este momento esteve presente no hospital a Fator RH, consultoria que assessora a instituição nesse projeto, para fazer um novo treinamento com as lideranças e alguns funcionários, tendo em vista alterações havidas no sistema utilizado.  A nova versão do sistema ficou mais agradável aos olhos, mais moderna e com muito mais ferramentas, o que permitirá ao Setor de Recursos Humanos e às lideranças um melhor gerenciamento do quadro de pessoal. Vale lembrar que este projeto visa ao desenvolvimento dos funcionários do hospital e que, a partir deste ano, além da evolução técnico/comportamental que é possível por meio da criação dos planos de ação, o funcionário terá a possibilidade de desenvolver-se e crescer em sua carreira, pois a avaliação de desempenho é um dos critérios utilizados no Plano de Cargos e Carreiras do Bairral.

Treinamento com as lideranças do Instituto Bairral.

Treinamento com as lideranças do Instituto Bairral.

Treinamento com as lideranças do Instituto Bairral.

Treinamento com as lideranças do Instituto Bairral.

Maria Stella N. Junqueira Mistro (Coordenadora de Recursos Humanos), Daniela Teles Rosso (Fator RH), Elizabeth Alves (Fator RH) e Tamiris Aparecida Domingues (Assistente de Recursos Humanos).

Maria Stella N. Junqueira Mistro (Coordenadora de Recursos Humanos), Daniela Teles Rosso (Fator RH), Elizabeth Alves (Fator RH) e Tamiris Aparecida Domingues (Assistente de Recursos Humanos).

I Encontro de Atualização Sistema GCPEC

Nos dias 23 e 24 de outubro, representando o Instituto Bairral, estiveram presentes na Fator RH – Soluções em Educação Empresarial & Gestão de Pessoas, em São Paulo (SP), para participar do I Encontro de Atualização Sistema GCPEC, Maria Stella Noris Junqueira Mistro (Coordenadora de RH), Tamíris Aparecida Domingues (Assistente de RH) e Roberto Rossi (Coordenador de TI). O encontro teve como objetivo mostrar para as instituições que utilizam o Sistema GCPEC – utilizado para gerenciar o processo de gestão por competências, inclusive as respectivas avaliações de desempenho – as novas atualizações e as novas ferramentas que o mesmo irá disponibilizar para facilitar e complementar o processo de gestão de pessoas.

Foram dois dias bastante produtivos, pois, além de visualizarem a nova versão do sistema, que ficou mais completa, mais intuitiva, mais bonita e com muito mais recursos, puderam conhecer e trocar ideias e experiências com outras instituições da área da saúde que também o utilizam no seu dia-a-dia para gerir pessoas.

Funcionários do Instituto Bairral de Psiquiatria: Roberto Rossi (Coordenador de TI), Tamiris Aparecida Domingues (Assistente de RH) e Maria Stella Noris Junqueira Mistro (Coordenadora de RH) presentes no I Encontro de Atualização Sistema GCPEC.

Funcionários do Instituto Bairral de Psiquiatria: Roberto Rossi (Coordenador de TI), Tamiris Aparecida Domingues (Assistente de RH) e Maria Stella Noris Junqueira Mistro (Coordenadora de RH) presentes no I Encontro de Atualização Sistema GCPEC.

Participantes durante dinâmica de grupo

Participantes durante dinâmica de grupo

Participantes do I Encontro de Atualização do Sistema GCPEC

Participantes do I Encontro de Atualização do Sistema GCPEC

Participantes do I Encontro de Atualização do Sistema GCPEC

Participantes do I Encontro de Atualização do Sistema GCPEC

Projeto Gestão por Competências

Em 29 e 30 de novembro p.p. consolidou-se mais uma etapa do Projeto de Gestão por Competências, coordenado por Fabrízio Rosso, da Fator RH Consultoria, nas dependências do Instituto Bairral de Psiquiatria.

No dia 29 o comitê de Gestão por Competências, formado por Nivaldo José Caliman (Diretor Administrativo), Ivan Ramos de Oliveira (Diretor Técnico), Maria Stella N. J. Mistro (Coordenadora de Recursos Humanos), Maria Amélia Torezan (Coordenadora de Enfermagem), Luísa Helena Martelli Menezes (Coordenadora de Controladoria) e Elisete Aparecida Scarpioni Soliani (Coordenadora Administrativa), reuniu-se sob assessoria de Fabrízio Rosso e Eunice M. Bolognesi (Consultores da Fator RH) para continuar elencando as competências de cada cargo e criar indicadores que servirão como critérios para seleção, treinamento e avaliação de funcionários da instituição.

No dia 30 todos os coordenadores do hospital receberam treinamento ministrado por Eunice, no qual foi divulgado o trabalho do comitê com o objetivo de inteirá-los e envolvê-los no Projeto, visto que são os líderes da instituição e estarão ligados diretamente com o Projeto de Gestão por Competências.

As competências organizacionais e de liderança já foram definidas. Em janeiro será feito o piloto de avaliação de desempenho com o comitê gestor; posteriormente os demais coordenadores serão avaliados, e apenas em uma segunda fase os  funcionários entrarão no processo. O Projeto continuará a ser desenvolvido ao longo de 2011.

Coordenadores do Instituto Bairral

Coordenadores do Instituto Bairral participantes do Projeto Gestão por Competências

Gestão por Competências

Eunice M. Bolognesi (Fator RH) juntamente com o Comitê Gestor do Projeto Gestão por Competências