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Curso de trabalho em altura – NR 35

De 15 a 19 de julho os colaboradores dos setores de Manutenção e de Tecnologia da Informação (TI) e do setor de Manutenção da Comunidade Terapêutica Rural Santa Carlota participaram do Curso de Trabalho em Altura previsto na Norma Regulamentadora (NR) 35.

O curso, realizado no Centro de Treinamento da Brigada de Incêndio e Emergência do Instituto Bairral, foi ministrado pelo técnico de segurança do trabalho, bombeiro civil e instrutor de trabalho em altura Juliano de Oliveira Momesso, funcionário do hospital, e teve duração de oito horas.

Ele é destinado a capacitar os colaboradores para executar procedimentos seguros e necessários nos trabalhos em altura, aplicando-se não só a parte teórica, mas também a prática, possibilitando o contato direto com os equipamentos e simulações na torre de 10 metros.

Participantes do curso de trabalho em altura – NR 35

 

Participantes do curso de trabalho em altura – NR 35

Programa de melhoria contínua “A caminho da Segurança”

O Bairral está vivendo um processo de transformação na gestão hospitalar cujo foco está voltado para a estrutura e os processos, enfatizados na segurança do paciente e na busca de mensuração de desfechos ou resultados de protocolos e práticas médico-assistenciais e gestão da qualidade. Com base nessa visão, o Conselho Diretor do Bairral proporcionou para todo o hospital uma consultoria externa aplicada pela Dra. Liliane Rocha (BCBA, DBH-C), a qual compartilhou com as equipes técnicas do hospital os seus conhecimentos técnico-científicos e experiências na área da psiquiatria hospitalar dos Estados Unidos, mais especificamente em Nova York.

A consultoria ocorreu de 15 de julho a 2 de agosto de forma intensiva, período em que a consultora ministrou treinamentos para o Diretor Superintendente e a Diretora Técnica, Gerentes, Coordenadores e Supervisores sobre “Gestão e Monitoramento da Performance das Equipes”, e para as  equipes multiprofissionais sobre “Prevenção e Manejo de Crise”, como também pôde vivenciar as práticas das equipes centrais no processo assistencial atual, tais como avaliação funcional do paciente, prescrição dos programas terapêuticos, metodologia das reuniões de equipe para discussão de casos, dinâmica de engajamento dos pacientes e família na proposta terapêutica, integração das equipes no processo assistencial da admissão e tratamento até a alta, organização dos perfis diagnósticos dos pacientes nas unidades e o programa de manejo de contingência.

Alinhado à nossa Missão, Visão e Valores, temos o compromisso de promover a gestão da qualidade da assistência e gestão de riscos, por meio de ações para a promoção da segurança do paciente e melhoria contínua do processo em busca da excelência e referência em saúde mental.

Participantes do Programa de melhoria contínua “A Caminho da Segurança”.

Capacitação para profissionais que atuam na cozinha da CTR Santa Carlota

Nos dias 18 e 19 de julho teve lugar mais uma capacitação prevista no cronograma de treinamento e desenvolvimento do Bairral, desta feita dirigida a todos os colaboradores que atuam na cozinha da Comunidade Terapêutica Rural Santa Carlota.

Dois módulos compuseram a atividade: “Revisão do manual de boas práticas”, ministrado pela coordenadora de nutrição e dietética Carla Soares de Campos Sartorelli, e “Segurança ao trabalhar na cozinha da Comunidade Terapêutica Rural Santa Carlota”, que esteve a cargo da técnica de segurança do trabalho Taís Aparecida da Silva Costa.

O treinamento atingiu plenamente seus objetivos, aprimorando as técnicas do manual de boas práticas e relembrando medidas de segurança para execução das atividades próprias daquele setor, além de proporcionar maior integração da equipe, consequentemente agregando mais qualidade aos serviços ali prestados.

Participantes da Capacitação sobre a “Revisão do manual de boas práticas”.

Participantes da Capacitação sobre a “Revisão do manual de boas práticas”.

Participantes da Capacitação sobre a “Revisão do manual de boas práticas”.

Participantes da Capacitação sobre a “Revisão do manual de boas práticas”.

Parceria firmada entre Bairral e COC/Dom Bosco

O Bairral lançou oficialmente no dia 29 de julho uma parceria educacional com as escolas COC/Itapira e Dom Bosco/Itapira. Esta parceria passa a ser um benefício oferecido aos funcionários de nossa instituição e será de grande valia para a educação dos seus filhos.

O intuito da iniciativa é o de poder proporcionar aos filhos dos funcionários uma educação diferenciada a um custo mais acessível.

O COC e o Dom Bosco foram escolhidos por serem escolas que irão agregar qualidade na educação do filho de cada um dos nossos colaboradores, pois, além de possuírem um excelente método de ensino, focam na formação integral do indivíduo, não se restringindo apenas à transmissão de conhecimento.

O evento contou com a apresentação do sistema de ensino e metodologia pedagógica de ambas as escolas e de uma palestra a cargo de Gabriel Marques, Gerente Geral da Educação Básica, Educação Bilíngue e ELT da Pearson, a maior empresa de educação do mundo, sobre o conjunto família nos dias atuais. Foi uma noite de reflexão e muita alegria pela conquista alcançada com a parceria.

Equipe de Profissionais dos Colégios COC e Dom Bosco, juntos a Gerente de Recursos Humanos do Bairral Maria Stella.

Equipe de Profissionais dos Colégios COC e Dom Bosco, juntos a Gerente de Recursos Humanos do Bairral Maria Stella.

Participantes do evento durante a palestra com Gabriel Marques, Gerente Geral da Educação Básica, Educação Bilíngue e ELT da Pearson.

Participantes do evento durante a palestra com Gabriel Marques, Gerente Geral da Educação Básica, Educação Bilíngue e ELT da Pearson.

Treinamento de Gestão por Processos

Nos meses de maio e junho o Bairral realizou para todos os seus gerentes, coordenadores e supervisores um treinamento de Gestão por Processos desenvolvido pelo Setor de Qualidade. Sua finalidade foi apresentar noções básicas sobre gestão por processos, prática que permite alinhar os processos aos objetivos estratégicos da instituição, eliminando falhas, extinguindo atividades que não agregam valor e mantendo o foco em seus clientes, buscando, dessa forma, atingir melhores resultados.

Gerente Técnica Danieli Bellini, junto ao Engenheiro de Segurança e Qualidade Ricardo Tambellini Veiga e Gerente de RH Maria Stella N. Junriqueira Mistro.

Gerente Técnica Danieli Bellini, junto ao Engenheiro de Segurança e Qualidade Ricardo Tambellini Veiga e Gerente de RH Maria Stella N. Junriqueira Mistro.

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