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Curso de gerenciamento e liderança competitiva para enfermeiros

As enfermeiras Monique Millk Rosendo e Laura Motta Fernandes Pizi, funcionárias do Instituto Bairral, participaram do curso “Gerenciamento e Liderança Competitiva para Enfermagem”, ministrado pela empresa Fator RH. Ao todo, foram 3 módulos divididos em 7 encontros, cobrindo o período de 24.2 a 4.8.18.

O primeiro módulo, “Comunicação assertiva e técnicas de feedback”, permitiu entender melhor o ciclo da comunicação e seus instrumentos; também foram abordadas técnicas de retórica voltadas para o dia-a-dia; e, por último, as participantes aprimoraram seu conhecimento sobre uma importante ferramenta de gestão: o feedback.

No segundo módulo, “Os 3 P’s da liderança: propósitos, processos e pessoas”, o foco recaiu sobre o gerenciamento administrativo, o planejamento e estabelecimentos de metas, os estilos e técnicas de liderança na enfermagem e também foi dado início à autoavaliação do estilo pessoal de liderança.

O terceiro módulo, “Formação de equipes e gestão de conflitos”, possibilitou, por meio da autoavaliação, entender melhor algumas ferramentas essenciais para o gerenciamento de conflitos, riscos e como desenvolver melhores estratégias para interagir com as equipes.

Enfermeiras Monique e Laura, junto a instrutora Daniela.

Enfermeiras Monique e Laura, junto a instrutora Daniela.

Participantes do curso "Gerenciamento e Liderança Competitiva para Enfermagem".

Participantes do curso “Gerenciamento e Liderança Competitiva para Enfermagem”.

Bairral marca presença no ConSindosfil 2017

A Coordenadora de Recursos Humanos Maria Stella Nóris Junqueira Mistro e a Coordenadora Administrativa Gisele Marcatti, funcionárias do Instituto Bairral de Psiquiatria, estiveram presentes no ConSindosfil 2017 – 2º Congresso do Estado de São Paulo, que teve como tema central  “Gestão de pessoas – Desafios em tempos de mudança”.

O evento ocorreu de 9 a 11 de outubro em Águas de Lindóia (SP), contou com ilustres palestrantes e versou sobre assuntos atuais e importantes para área de Recursos Humanos.

A programação foi bastante abrangente, focalizando temas como engajamento e motivação de colaboradores; gestão integrada de saúde; soluções em perspectivas de redução de custos; ambiente hospitalar e o entusiasmo pela vida; qual o desafio da liderança nos tempos de mudança; neurolinguística no desenvolvimento de pessoas; ultratividade da norma coletiva; cláusulas obsoletas e novas propostas; desenvolvimento de liderança no segmento da saúde; insalubridade e periculosidade estão presentes no hospital como um todo; os riscos e crises das instituições de saúde oriundos das redes sociais; reforma trabalhista e o negociado sobre o legislado; de que forma o RH deverá alcançar a visão de negócios necessária para ajudar as organizações a ter o melhor desempenho possível.

Foram momentos de reflexão e aprendizado para os participantes, favorecidos pelas manhãs e tardes repletas de sabedoria, que irão agregar qualidade na gestão de pessoas de nossa instituição.

Instituto Bairral de Psiquiatria presente no ConSindosfil 2017 - 2º Congresso do Estado de São Paulo.

Instituto Bairral de Psiquiatria presente no ConSindosfil 2017 – 2º Congresso do Estado de São Paulo.

Coordenadora de Recursos Humanos Maria Stella Nóris Junqueira Mistro e a Coordenadora Administrativa Gisele Marcatti.

Coordenadora de Recursos Humanos Maria Stella Nóris Junqueira Mistro e a Coordenadora Administrativa Gisele Marcatti.

A Coordenadora Administrativa Gisele Marcatti e a Coordenadora de Recursos Humanos Maria Stella Nóris Junqueira Mistro.

A Coordenadora Administrativa Gisele Marcatti e a Coordenadora de Recursos Humanos Maria Stella Nóris Junqueira Mistro.

Curso de Gerenciamento e Liderança Competitiva para Enfermagem

No período de fevereiro a agosto de 2017, os enfermeiros Lívia Taniguthi Cachiba, Marco André Theodoro e Marílton Pereira da Silva, do corpo técnico do Instituto Bairral, participaram em São Paulo (SP) do Curso de Gerenciamento e Liderança Competitiva para Enfermagem ministrado pela empresa especializada Fator RH, que teve carga horária total de 75 horas.

O curso possibilitou aos enfermeiros capacitarem-se para tomar decisões, assumir riscos, energizar e influenciar pessoas, adotando técnicas avançadas de comunicação e feedback, utilizando ferramentas de planejamento e metas (“smart”), além de aprender a gerenciar conflitos a partir de uma matriz inteligente de gestão.

Curso de Gerenciamento e Liderança Competitiva para Enfermagem.

Curso de Gerenciamento e Liderança Competitiva para Enfermagem.

Pró Bairral – Liderança Transformadora

Dando continuidade ao Projeto Pró Bairral – Liderança Transformadora, desenvolvido em parceria com a Consultoria Misina & Grecco, o Instituto Bairral iniciou no dia 18 de agosto a segunda etapa de treinamento que visa ao desenvolvimento e capacitação de todos os líderes setoriais do hospital. Esta etapa compreenderá 80 horas treinamento, as quais irão ser distribuídas entre as competências de autoconhecimento, desenvolvimento de equipe/liderança, delegação, negociação e visão sistêmica.

A proposta desse treinamento é poder despertar e aprimorar de uma maneira bem prática, por meio de jogos e vivências, as competências que a instituição identificou como de grande valia para os cargos de liderança. Vale ressaltar que o mesmo tem como objetivo secundário proporcionar um momento de integração entre os líderes e as interfaces de trabalho.

No seu processo de autoaperfeiçoamento o Instituto Bairral está passando por grandes transformações, e este projeto vem compor mais uma das ações que amparam e dão subsídios para que a organização possa crescer e evoluir no seu todo.

Projeto Pró Bairral – Liderança Transformadora.

Projeto Pró Bairral – Liderança Transformadora.

Projeto Pró Bairral – Liderança Transformadora.

Projeto Pró Bairral – Liderança Transformadora.

Projeto Pró Bairral – Liderança Transformadora.

Projeto Pró Bairral – Liderança Transformadora.

Projeto Pró Bairral – Liderança Transformadora.

Projeto Pró Bairral – Liderança Transformadora.

Nova etapa do projeto “Liderança Transformadora”

Dando continuidade ao projeto de capacitação “Liderança Transformadora”, a Consultoria Misina & Grecco ministrou nos meses de agosto e setembro dois novos treinamentos para as lideranças setoriais do Instituto Bairral.

O primeiro deles, denominado “Indicadores e Metas”, ocorreu nos dias 24 e 25 de agosto e, como o próprio nome indica, teve como objetivo introduzir conceitos e práticas de indicadores e metas. Nesta etapa foram trabalhados temas como: o que é indicador; por que medir; características/atributos dos indicadores; finalidade/montagem dos indicadores; tipos de indicadores; diferença entre objetivo e meta; metodologia smart; tipos de metas; vinculação das metas à natureza do trabalho da instituição; pontos críticos e práticas a evitar na elaboração de metas.

Na sequência, teve lugar em 15, 16 e 17 de setembro o treinamento sobre MASP (Método e Análise de Solução de Problemas), Ferramentas e Técnicas de Qualidade. Esta fase teve como intuito apresentar as ferramentas e técnicas de qualidade, as quais são essenciais para a identificação e solução de problemas. O conteúdo abordado compreendeu aspectos como o conceito de qualidade, os tipos de ferramentas de gestão da qualidade e técnicas de qualidade utilizadas para administração de problemas e gestão.

Foram cursos dinâmicos e práticos, entremeados com exercícios voltados para a realidade da instituição, o que facilitou a aprendizagem e possibilitou a integração entre os gestores e reflexão sobre algumas dificuldades vivenciadas.

Liderança do Instituto Bairral presente no projeto de capacitação “Liderança Transformadora”.

Liderança do Instituto Bairral presente no projeto de capacitação “Liderança Transformadora”.

Liderança do Instituto Bairral presente no treinamento MASP (Método e Análise de Solução de Problemas), Ferramentas e Técnicas de Qualidade.

Liderança do Instituto Bairral presente no treinamento MASP (Método e Análise de Solução de Problemas), Ferramentas e Técnicas de Qualidade.


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